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di Andrea LUTRI

L'articolo affronta il tema, ancora molto dibattuto in dottrina e giurisprudenza, del licenziamento per scarso rendimento. In particolare, vengono approfondite le tesi che inquadrano il licenziamento per scarso rendimento nell'ambito del licenziamento per giustificato motivo soggettivo (tesi prevalente) o nell'ambito del giustificato motivo oggettivo. Segue una rassegna delle decisioni più recenti, di merito e di legittimità, sul tema.

The paper addresses the problem of the underachievement of employee's performance as a cause for termination.

Pubblicato

  • Temi Di Attualità Giuridica
  • Dottrina
URL: https://giustizia.scuolaforenseroma.it/articolo/879_il-licenziamento-per-scarso-rendimento.aspx

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    • Diritto Processuale Civile
    • Giurisprudenza